Software per il continuous feedback

Gli Smart Feedback, sono il modo più semplice e spontaneo per introdurre il feedback nelle organizzazioni.

Si tratta di feedback forniti spontaneamente da un collaboratore ad un altro, utili a comunicare al collega qualcosa che si è notato nell'ambito della collaborazione.

Uno Smart Feedback viene spesso espresso in modalità esclusivamente positiva (applauso), ma può portare con se aspetti di critica costruttiva che stimolano la riflessione e il miglioramento.

Il feedback tra pari è uno strumento fondamentale per lo sviluppo e la crescita lavorativa.

Permette  di chiedere un feedback ad uno o più colleghi all'interno dell'organizzazione, specificando l'aspetto sul quale si desidera conoscere il punto di vista altrui.

Viene spesso utilizzato all'interno di un team di progetto o, più in generale, ovunque le performance di un individuo siano state osservabili da altri.

Il Feedback a 360° è uno strumento eccezionale per osservare le caratteristiche e le performance delle persone da punti di vista diversi.

Grazie al Feedback 360° i Manager possono chiedere un feedback o una valutazione di un proprio riporto diretto ad altri colleghi in azienda, o addirittura a clienti e fornitori.

Queste informazioni aiutano i Manager ad esprimere valutazioni più oggettive e circostanziate.

Permette a gruppi di utenti di restituire dei feedback su diversi aspetti del rapporto con il manager.
I feedback raccolti sono gestiti in modo aggregato e anonimo, per permettere agli utenti di esprimersi con maggior confidenza.

Il risultato dell'upward feedback viene reso visibile innanzitutto al manager di un livello superiore, che deciderà in seguito quali input condividere con il manager sul quale sono stati espressi i feedback.

I feedback saranno consultabili anche singolarmente, mantenendo l'anonimato dell'autore.