PERFORMANCE MANAGEMENT TOOL

Valutazione delle performance del Personale.

PERFORMANCE MANAGEMENT: AMBITO di UTILIZZO

La valutazione delle performance del personale e dei manager richiede soluzioni flessibili esemplici da utilizzare.

Performance Management Tool ti permette effettuare rapidi interventi di valutazione di Competenze e Prestazioni, eliminando fogli Excel e dispendiose elaborazioni manuali.

Il software per la valutazione del personale di Alloy è stato sviluppato ricercando il più alto livello di Esperienza Utente, per annullare le frizioni e ridurre le resistenze all’utilizzo da parte degli utenti.

Software Performance Management HR

PERFORMANCE MANAGEMENT: VANTAGGI ed UNICITA'

  • Una piattaforma online semplice da utilizzare anche per gli utenti meno digitali.
  • Puoi definire la struttura personalizzata per le tue schede di valutazione.
  • L’utente viene guidato passo passo nella compilazione per evitare le dispersioni.
  • Flessibile e personalizzabile per rispondere alle tue esigenze
  • Integrabile con tutti i tuoi software aziendali (SAP, Zucchetti, INAZ, …) e sistemi di Single Sign-On.
  • Accessibile ovunque e con qualunque dispositivo
  • Monitoraggio in tempo reale e report automatici nella tua casella e-mail.
  • Canale di assistenza sempre in ITALIANO.

PERFORMANCE MANAGEMENT: COME FUNZIONA

  1. Definisci la struttura della tua scheda di valutazione.
  2. Scegli le persone da invitare in modo facile e agevolato.
  3. Invia gli inviti con un click.
  4. Monitora gli utenti mentre compilano la propria scheda.
  5. Monitora i capi mentre svolgono la revisione delle schede.
  6. Analizza i dati attraverso il pannello di analisi: dai dati aggregati ad una vista puntuale in pochi click.

PERFORMANCE MANAGEMENT: DOMANDE FREQUENTI

Ho creato un processo di Performance Management molto particolare: cosa può fare lo strumento?

Grazie alla tecnologia proprietaria e al nostro know-how possiamo modellare lo strumento per aderire perfettamente al tuo processo.

 

Posso collegare piani di sviluppo e progetti formativi al Performance Management?

Certo, tutte le nostre soluzioni sono perfettamente integrabili. Potrai mettere a disposizione degli utenti i piani di sviluppo comportamentale e progetti formativi online e in aula.

 

La mia azienda ha diverse sedi nel mondo. Lo strumento mi può aiutare?

La piattaforma nasce internazionale e multilingua. Italiano e inglese sono la base di partenza e tutte le altre lingue sono gestibili inserendo le opportune traduzioni.

 

Quanto tempo devo dedicare ad amministrare il processo di assessment?

Grazie ad un sofisticato algoritmo di supporto alla gestione, il tuo impegno è ridotto al minimo.

Contattaci per avere maggiori informazioni.

Alloy, grazie alla propria esperienza nell’ambito del software per lo sviluppo di Risorse Umane e Conoscenze, si propone come solution provider per le aziende che vogliono entrare nel mondo del Digital HR.

Contattaci per avere una demo, o per discutere il tuo progetto.

 

 

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