Senior Full Stack Developer
ALLOY ricerca un senior full-stack developer per inserimento immediato.
Il candidato ideale, in funzione della propria esperienza, gestisce in modo autonomo lo sviluppo delle componenti software richieste, supervisiona e supporta altri sviluppatori con un livello di esperienza inferiore seguendo le linee guida definite.
E’ richiesto un elevato livello di autonomia nei seguenti processi:
- Design, setup, personalizzazione e implementazione delle componenti software.
- Integrazione delle applicazioni esistenti con i sistemi, servizi e devices del cliente.
- Redazione della documentazione, risoluzione dei problemi, bug-fixing di tutte le componenti software.
Requisiti
- Esperienza pluriennale come analista e sviluppatore di web applications in ambienti complessi.
- Conoscenza approfondita di HTML5, CSS3, JavaScript, AngularJS, Java EE (preferibilmente anche Node.js, TypeScript e Angular Material).
- Esperienza nella progettazione di servizi REST.
- Esperienza nell’utilizzo e gestione di richieste asincrone.
- Conoscenza approfondita di SQL e capacità di implementare query complesse.
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi di versioning (git).
- Esperienza nella stima dell’effort di sviluppo.
- Esperienza nella gestione della fase di test del software.
- Conoscenza di Scrum.
- Conoscenza dei sistemi cloud Amazon AWS e Microsoft Azure.
Caratteristiche del Candidato
- Orientamento al problem solving.
- Forte senso di responsabilità nel rispettare le tempistiche concordate.
- Precisione nello sviluppo del software.
- Propensione al lavoro di squadra.
- Capacità di analisi e pianificazione.
- Capacità di lavorare per obiettivi.
- Proattività.
- Capacità di lavorare in progetti sfidanti, anche sotto stress.
Sede di lavoro:
- Mirano(VE), in ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.
Retribuzione:
- La retribuzione parte da un RAL di 30.000 € ed è commisurata all’effettiva esperienza dimostrata dal candidato.
Se interessati inviate Curriculum Vitae autorizzando il trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03), specificando l’attuale situazione contrattuale e retributiva.
Saranno contattati soltanto i candidati ritenuti idonei al profilo ricercato.
L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).