Cerchiamo Back-end Developer JUNIOR per l’inserimento nel team di Alloy.

 

Alloy ha come ambito operativo l’innovazione di processi e strumenti Digital HR, come Digital Learning Automation, Piattaforme LMS (Learning Management System) e tutto ciò che appartiene all’universo HR tech.

Accanto a questi, trovano spazio progetti di efficientamento dei processi aziendali per aziende di qualsiasi settore operativo, supportati dall’adozione delle più moderne tecnologie.

Alloy, grazie ai propri investimenti in ricerca e sviluppo ed al brevetto di un framework proprietario, ha visto riconosciuto il suo status di PMI innovativa.

Requisiti Principali

Principali Competenze Tecniche

  • Discreta conoscenza di un linguaggio di programmazione, idealmente tra Node.js, Java, C/C++/C#, Angular, React, PHP
  • Conoscenza dei principi di funzionamento di database relazionali come MySql, PostgreSQL, Oracle o Sql Server oppure di database NoSQL come Redis, MongoDB, Couchbase o Dynamo DB

Altre competenze richieste

  • Capacità di lavorare in team e in autonomia
  • Flessibilità e disponibilità al dialogo

Cosa imparerai nel tuo percorso di crescita?

  • Ad analizzare i problemi, per poi capire come risolverli
  • A lavorare con architetture software evolute, sfruttando le potenzialità del Cloud.
  • A programmare in Node.js operando in ambiente a microservizi distribuiti.
    A scrivere query performanti per diversi database, tra cui MySql, Neo4J e Apache Solr.
  • I vantaggi dei sistemi “decoupled” che utilizzano un bus ad eventi per lo scambio di informazioni. Per questo utilizzerai RabbitMQ con i diversi protocolli AMQP e STOMP via WebSocket
  • Che Redis è molto più un sistema di cache.
  • Ad utilizzare lo strumento giusto per il lavoro giusto: noi usiamo molte applicazioni, librerie e tool come git, NginX, JWT, JasperReports, pm2, gulp.js, ecc.

Caratteristiche del Candidato

Il team di Alloy è composto da persone che lavorano fianco a fianco con i propri colleghi, facendo affidamento sulle loro competenze e garantendo sempre il proprio supporto.

Il risultato del nostro lavoro è influenzato dalla capacità del team di lavorare in modo armonioso e compatto, è importante quindi che i candidati dispongano di queste caratteristiche:

 

  • Desiderio e capacità di imparare
    Lavorare in Alloy significa prima di tutto avere la possibilità di ampliare le proprie conoscenze e competenze. Lavorare per Alloy significa essere sempre pronti ad imparare dai propri colleghi e dal proprio team, perche uno sviluppatore non smette mai di imparare.

 

  • Problem Solving:
    Capacità di analizzare i problemi e proporre linee di azione che portino ad un risultato.
    Capacità di riconsocere valore nelle soluzioni soluzioni proposte da altri e contribuire alla loro applicazione.

 

  • Capacità di Pianificazione e Lavoro per Obiettivi:
    La corretta gestione del tempo e un forte senso di responsabilità nel rispettare le consegne, anche in situazioni di stress, sono elementi fondamentali.

 

  • Precisione:
    Alloy applica un elevato standard di qualità ai propri progetti. Questo significa lavorare su progetti tecnologicamente sfidanti, al di sopra delle comuni soluzioni sul mercato, e richiede Collaboratori precisi e orientamento all’eccellenza.

Sede di lavoro

  • Mirano (VE): in ambiente di lavoro giovane e creativo
  • Operatività in Smartworking: possibile in base al coordinamento con il proprio team

Se interessati inviate Curriculum Vitae autorizzando il trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03), specificando l’attuale situazione contrattuale e retributiva.

Saranno contattati soltanto i candidati ritenuti idonei al profilo ricercato.

L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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