Front End Developer SENIOR

Cerchiamo Lead Front-End Developer per inserimento nel team di Alloy.

La figura di Lead Front-End Developer lavorerà in un team attualmente composto di 5 Front-End Developer. Si occuperà dello sviluppo di piattaforme software realizzate con microservizi in coordinamento con gli analisti funzionali e il team di quality assurance.

Godendo di ampia autonomia e in coordinamento con il CTO e il Responsabile dei Progetti, avrà il compito di progettare le infrastrutture di Front-End, impostare il modello di sviluppoper i progetti dei prossimi anni ed essere il tutor per gli altri membri del Team.

Gli attuali progetti sono sviluppati con Angular e per il futuro siamo aperti all’impiego di altri framework (React, Vue, ecc.) laddove dovessero essere più efficaci. Quindi la conoscenza di altri framework è un plus gradito.
Stiamo organizzando una Academy aziendale per formare sviluppatori junior e vorremmo che il Lead Front-End Developer fosse coinvolto nelle attività di formazione future.

Competenze Tecniche

Stimare le attività a partire dall’analisi funzionale
Trasformare il progetto grafico da Figma, Adobe XD, Zeplin, in HTML e CSS
Sviluppare codice sicuro e di qualità nel rispetto delle linee guida adottate
Partecipare alla prima fase di test integrati
Offrire supporto in fase di bug fixing e application maintenance

Requisiti

JavaScript
TypeScript
HTML
CSS/SCSS
Responsive Design
Angular
NgRX
Redux

Volendo migliorare il processo produttivo, cerchiamo l’attitudine e l’interesse verso questi temi:

Unit test
Integration test

Siamo esperti di temi di Accessibilità e quindi agevola la conoscenza delle linee guida WCAG.
Sviluppiamo piattaforme sottoposte a frequenti security check, è quindi importante conoscere il tema della sicurezza nello sviluppo di Front-End.

Nice to have

Interesse per gli aspetti funzionali dei progetti
Capacità di stimare le attività e mantenere le tempistiche previste
Esperienza nella gestione di più progetti con buona indipendenza
Esperienza nell’attività di supervisione di altre persone
Esperienza di almeno 5 anni in progetti con architetture complesse

Capacità non tecniche

Capacità di lavorare in team e in autonomia
Gusto di supportare la crescita dei colleghi
Empatia, flessibilità e disponibilità al dialogo
Capacità di analisi, problem setting e problem solving
Orientamento agli obiettivi
Capacità di automotivarsi e motivare i membri del team

Cosa riceverai

Un ambiente dinamico in cui metterti alla prova
Confronto con colleghi esperti
Possibilità di aiutare colleghi più giovani a crescere
La possibilità di crescere professionalmente e umanamente in un ambiente genuino
Partecipare a progetti di condivisione delle competenze con le scuole del territorio
Accesso ad un vastissimo numero di percorsi formativi online

Chi è Alloy

Alloy si occupa della progettazione e dello sviluppo di piattaforme digitali dedicate alla crescita delle risorse umane. A fianco di importanti aziende realizziamo progetti software di Learning Management System, Performance Management, Employer Branding, Employer Benefit, Onboarding e molto altro. Alloy è anche proprietaria della piattaforma SaaS Flumind.
L’azienda è in costante crescita, grazie all’impegno e alle energie dei propri collaboratori che lavorano realmente in team e per obiettivi.

Modalità di lavoro: ibrida oppure in presenza

La selezione è aperta a candidati operativi in modalità ibrida oppure in presenza presso la sede di Mirano (VE)

Se interessati inviate Curriculum Vitae autorizzando il trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03), specificando l’attuale situazione contrattuale e retributiva.
Saranno contattati soltanto i candidati ritenuti idonei al profilo ricercato.
L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).