La necessità di automazione è sempre più sentita nel mondo dell’apprendimento digitale, un ambito nel quale le frizioni tra utente, contenuti e gestione del progetto formativo rischiano di ridurre drasticamente la riuscita del progetto stesso. Digital Learning e Automazione: di cosa stiamo parlando? L’automazione è ormai un concetto presente nella vita di ogni […]
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Quando si parla di gamification ci si riferisce ad attività e tecniche mutuate dal mondo dei giochi e videogiochi e riportate all’interno di contesti diversi. Particolare e diffuso è l’interesse di aziende che utilizzano simili metodologie per migliorare l’apprendimento dei dipendenti, sviluppare nuovi modelli di business e offrire ricompense. In questo articolo cercherò di approfondire […]
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Il performance management è un processo fondamentale che permette ad aziende ed organizzazioni di valorizzare in modo facile e regolare il capitale umano. Pur essendo un tema particolarmente in voga, imprenditori e professionista del settore HR sembrano non riuscire a superare le difficoltà tecnologiche e organizzative del performance management. Le trasformazioni aziendali, imposte dai processi […]
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Formazione finanziata in azienda. La formazione dei propri collaboratori è un sicuro valore aggiunto per l’azienda. Maggiore sarà l’investimento in attività formative, maggiori saranno i benefici percepiti. Se sei un imprenditore, un responsabile del settore HR, saprai che esistono dei modi per coprire parte del costo della formazione dei tuoi dipendenti o per ammortizzarlo del […]
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Il settore delle Risorse Umane, il luogo dove risiede il vero valore di un’azienda, ha deciso negli ultimi anni di puntare sui big data, per ottimizzare le competenze dei collaboratori e gestire al meglio la formazione. Prima di vedere i vantaggi di una formazione basata su sistemi di big data, cerchiamo di fare un po’ […]
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A Oggi la più grossa sfida per il settore delle risorse umane è la digitalizzazione. Brian Kropp, vicepresidente del gruppo HR di Gartner, ha dichiarato: “Qualunque azienda decida di non compiere dei passi in avanti in questa direzione entro il 2020, vedrà diminuita la possibilità di mostrarsi ancora competitiva”. In questo contesto, le Risorse Umane […]
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La formazione in azienda spesso viene vista come mera assoluzione di un obbligo normativo o un plus che l’impresa offre ai suoi collaboratori/dipendenti. La formazione però è altro. Per un’azienda investire in attività formative, significa intraprendere percorsi di crescita continua che il mercato di oggi esige. Le aziende che vogliono investire in formazione devono spesso […]
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Cosa significa software accessibile? Rendere un software accessibile significa rimuovere le barriere che ne impediscono l’utilizzo da parte di persone che hanno disabilità temporanee o permanenti. In questo articolo esploreremo alcune best practice su come rendere accessibile un sito web, un software o un’applicazione mobile. Accessibilità e Usabilità digitale. La tecnologia oggi domina le nostre vite: […]
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Parlare di Digital HR con le aziende è oggi un’esperienza molto diversa rispetto al passato: l’interesse per i singoli strumenti sembra infatti superato, in favore di una visione olistica ed orientata a progetti di più ampio respiro. Sembra infatti essere finito il tempo in cui le piattaforme di Learning Management System monopolizzavano queste conversazioni: oggi […]
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La digitalizzazione ha ridefinito i nostri modelli di business, facilitando la creazione di nuovi. In un contesto così liquido, dinamico, stabilire nuovamente quali sono le priorità è di fondamentale importanza per le aziende che vogliono stare al passo con il cambiamento. La sfida più importante lanciata dall’avvento del digital è relativa all’apprendimento e il modo […]
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