Le soluzioni di formazione a distanza sono oggi una realtà molto diffusa e, come accade in ogni settore in forte crescita, soggetta a trend più o meno passeggeri. Quali sono quindi trend e requisiti che non si possono ignorare parlando di digital learning nel 2020? AULE VIRTUALI Iniziare questo articolo parlando di Aule Virtuali […]
read more »
La necessità di automazione è sempre più sentita nel mondo dell’apprendimento digitale, un ambito nel quale le frizioni tra utente, contenuti e gestione del progetto formativo rischiano di ridurre drasticamente la riuscita del progetto stesso. Digital Learning e Automazione: di cosa stiamo parlando? L’automazione è ormai un concetto presente nella vita di ogni […]
read more »
Quando si parla di gamification ci si riferisce ad attività e tecniche mutuate dal mondo dei giochi e videogiochi e riportate all’interno di contesti diversi. Particolare e diffuso è l’interesse di aziende che utilizzano simili metodologie per migliorare l’apprendimento dei dipendenti, sviluppare nuovi modelli di business e offrire ricompense. In questo articolo cercherò di approfondire […]
read more »
Il performance management è un processo fondamentale che permette ad aziende ed organizzazioni di valorizzare in modo facile e regolare il capitale umano. Pur essendo un tema particolarmente in voga, imprenditori e professionista del settore HR sembrano non riuscire a superare le difficoltà tecnologiche e organizzative del performance management. Le trasformazioni aziendali, imposte dai processi […]
read more »
Formazione finanziata in azienda. La formazione dei propri collaboratori è un sicuro valore aggiunto per l’azienda. Maggiore sarà l’investimento in attività formative, maggiori saranno i benefici percepiti. Se sei un imprenditore, un responsabile del settore HR, saprai che esistono dei modi per coprire parte del costo della formazione dei tuoi dipendenti o per ammortizzarlo del […]
read more »
Il settore delle Risorse Umane, il luogo dove risiede il vero valore di un’azienda, ha deciso negli ultimi anni di puntare sui big data, per ottimizzare le competenze dei collaboratori e gestire al meglio la formazione. Prima di parlare dei vantaggi dei software per la formazione aziendale basati su sistemi di big data, cerchiamo di fare […]
read more »
A Oggi la più grossa sfida per il settore delle risorse umane è la digitalizzazione. Brian Kropp, vicepresidente del gruppo HR di Gartner, ha dichiarato: “Qualunque azienda decida di non compiere dei passi in avanti in questa direzione entro il 2020, vedrà diminuita la possibilità di mostrarsi ancora competitiva”. In questo contesto, le Risorse Umane […]
read more »
La formazione in azienda spesso viene vista come mera assoluzione di un obbligo normativo o un plus che l’impresa offre ai suoi collaboratori/dipendenti. La formazione però è altro. Per un’azienda investire in attività formative, significa intraprendere percorsi di crescita continua che il mercato di oggi esige. Le aziende che vogliono investire in formazione devono spesso […]
read more »
Cosa significa software accessibile? Rendere un software accessibile significa rimuovere le barriere che ne impediscono l’utilizzo da parte di persone che hanno disabilità temporanee o permanenti. In questo articolo esploreremo alcune best practice su come rendere accessibile un sito web, un software o un’applicazione mobile. Accessibilità e Usabilità digitale. La tecnologia oggi domina le nostre vite: […]
read more »
Parlare di Digital HR con le aziende è oggi un’esperienza molto diversa rispetto al passato: l’interesse per i singoli strumenti sembra infatti superato, in favore di una visione olistica ed orientata a progetti di più ampio respiro. Sembra infatti essere finito il tempo in cui le piattaforme di Learning Management System monopolizzavano queste conversazioni: oggi […]
read more »