Author Archives: Saverio Saccà

Gamification: cos’è e perchè se ne parla

Gamification: cos’è e perchè se ne parla

Quando si parla di gamification ci si riferisce ad attività e tecniche mutuate dal mondo dei giochi e videogiochi e riportate all’interno di contesti diversi. Particolare e diffuso è l’interesse di aziende che utilizzano simili metodologie per migliorare l’apprendimento dei dipendenti, sviluppare nuovi modelli di business e offrire ricompense. In questo articolo cercherò di approfondire […]

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La digitalizzazione e il Performance Management

La digitalizzazione e il Performance Management

Il performance management è un processo fondamentale che permette ad aziende ed organizzazioni di valorizzare in modo facile e regolare il capitale umano. Pur essendo un tema particolarmente in voga, imprenditori e professionista del settore HR sembrano non riuscire a superare le difficoltà tecnologiche e organizzative del performance management. Le trasformazioni aziendali, imposte dai processi […]

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Finanziare la tua formazione è semplice

Finanziare la tua formazione è semplice

Formazione finanziata in azienda. La formazione dei propri collaboratori è un sicuro valore aggiunto per l’azienda. Maggiore sarà l’investimento in attività formative, maggiori saranno i benefici percepiti. Se sei un imprenditore, un responsabile del settore HR, saprai che esistono dei modi per coprire parte del costo della formazione dei tuoi dipendenti o per ammortizzarlo del […]

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Big Data e Formazione: cosa bisogna sapere

Big Data e Formazione: cosa bisogna sapere

Il settore delle Risorse Umane, il luogo dove risiede il vero valore di un’azienda, ha deciso negli ultimi anni di puntare sui big data, per ottimizzare le competenze dei collaboratori e gestire al meglio la formazione. Prima di vedere i vantaggi di una formazione basata su sistemi di big data, cerchiamo di fare un po’ […]

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HR e Digital Transformation: tutto ciò che devi sapere

HR e Digital Transformation: tutto ciò che devi sapere

A Oggi la più grossa sfida per il settore delle risorse umane è la digitalizzazione. Brian Kropp, vicepresidente del gruppo HR di Gartner, ha dichiarato: “Qualunque azienda decida di non compiere dei passi in avanti in questa direzione entro il 2020, vedrà diminuita la possibilità di mostrarsi ancora competitiva”. In questo contesto, le Risorse Umane […]

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Formazione in azienda e come organizzarla

Formazione in azienda e come organizzarla

La formazione in azienda spesso viene vista come mera assoluzione di un obbligo normativo o un plus che l’impresa offre ai suoi collaboratori/dipendenti. La formazione però è altro. Per un’azienda investire in attività formative, significa intraprendere percorsi di crescita continua che il mercato di oggi esige. Le aziende che vogliono investire in formazione devono spesso […]

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Accessibilità Web: perché è importante

Accessibilità Web: perché è importante

Cosa significa software accessibile? Rendere un software accessibile significa rimuovere le barriere che ne impediscono l’utilizzo da parte di persone che hanno disabilità temporanee o permanenti. In questo articolo esploreremo alcune best practice su come rendere accessibile un sito web, un software o un’applicazione mobile. Accessibilità e Usabilità digitale. La tecnologia oggi domina le nostre vite: […]

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Digital Learning: l’apprendimento è sempre più digital

Digital Learning: l’apprendimento è sempre più digital

La digitalizzazione ha ridefinito i nostri modelli di business, facilitando la creazione di nuovi. In un contesto così liquido, dinamico, stabilire nuovamente quali sono le priorità è di fondamentale importanza per le aziende che vogliono stare al passo con il cambiamento. La sfida più importante lanciata dall’avvento del digital è relativa all’apprendimento e il modo […]

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