Cerchiamo un Back-end developer senior per l’inserimento nel team di Alloy.

 

Alloy opera nell’ambito dell’innovazione Digital HR e HR tech.
Sviluppiamo soluzioni software per lo sviluppo di Persone e Conoscenze, tramite sistemi di Learning Automation, Performance Management, Learning Management System, Software Gestione Formazione e ogni genere di tecnologia che permette ai professionisti HR di svolgere meglio il proprio lavoro.

Accanto a questi, trovano spazio progetti di efficientamento dei processi aziendali per aziende di qualsiasi settore operativo, supportati dall’adozione delle più moderne tecnologie.

Alloy, grazie ai propri investimenti in ricerca e sviluppo ed al brevetto di un framework proprietario, ha visto riconosciuto il suo status di PMI innovativa.

Requisiti Principali

Principali competenze tecniche:

  • Conoscenza approfondita di Node.js (v10+) oppure ottima conoscenza di Java e volontà di imparare e lavorare ad alto livello con Node.js
  • Ottima conoscenza di SQL (MySql 5.5 e 8)
  • Buona conoscenza di promise (Bluebird, async.js) e async/await.
  • Buona conoscenza di NginX.
  • Buona conoscenza di git e BitBucket.
  • Esperienza con infrastrutture a microservices.
  • Capacità di lavorare con autonomia in architetture software evolute.
  • Preferibilmente: Database Neo4J, Apache Solr, JasperReports, RabbitMQ (AMQP e STOMP via WebSocket), Redis, Apache Tomcat, PM2, JWT, gulp.js

 

Altre competenze richieste:

  • Capacità di lavorare in team e in autonomia
  • Flessibilità e disponibilità al dialogo
  • Capacità di analisi, problem setting e problem solving
  • Interesse per gli aspetti funzionali dei progetti
  • Capacità di stimare le attività e mantenere le tempistiche previste
  • Esperienza nella gestione di più progetti con buona indipendenza
  • Esperienza di almeno 2-5 anni in progetti con architetture complesse
  • Orientamento agli obiettivi

Caratteristiche del Candidato

Il team di Alloy è composto da persone che lavorano fianco a fianco con i propri colleghi, facendo affidamento sulle loro competenze e garantendo sempre il proprio supporto.

Il risultato del nostro lavoro è influenzato dalla capacità del team di lavorare in modo armonisio e compatto, è importante quindi che i candidati dispongano di queste caratteristiche:

 

  • Problem Solving:
    capacità di analizzare i problemi e proporre linee di azione che portino ad un risultato.
    Capacità di riconsocere valore nelle soluzioni soluzioni proposte da altri e contribuire alla loro applicazione.

 

  • Capacità di Pianificazione e Lavoro per Obiettivi:
    La corretta gestione del tempo e un forte senso di responsabilità nel rispettare le consegne, anche in situazioni di stress, sono elementi fondamentali.

 

  • Precisione:
    Alloy applica un elevato standard di qualità ai propri progetti. Questo significa lavorare su progetti tecnologicamente sfidanti e al di sopra delle comuni soluzioni sul mercato, e richiede Collaboratori precisi e orientamento all’eccellenza.

Sede di lavoro

  • Mirano (VE): in ambiente di lavoro giovane e creativo
  • Operatività in Smartworking: possibile in base al coordinamento con il proprio team

Se interessati inviate Curriculum Vitae autorizzando il trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03), specificando l’attuale situazione contrattuale e retributiva.

Saranno contattati soltanto i candidati ritenuti idonei al profilo ricercato.

L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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